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【かいごのひと】

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セントワークスが提案する3つの働き方

派遣ではたらく

登録にて詳しくご希望条件をお伺いし、条件のあう就業先をご紹介します。

派遣スタッフさんは、セントワークスと雇用契約を結び、お仕事に関する指示は派遣先の指揮命令者さんから受けます。

給与のお支払や保険等の管理手続きはセントワークスが行います。

※登録だけでは雇用関係は成立しません

こんな方におすすめ

  • 『資格取得の為に勉強する時間がほしい』
  • 『介護の仕事続けたいけど夜勤ができない』
  • 『いろんな施設を経験してみたい』
  • 『習いごとがしたいので残業ができない』
  • 『扶養範囲内で仕事がしたい』

派遣ではたらく

紹介予定派遣ではたらく

正社員・契約社員になることを前提に、まずはセントワークスの派遣スタッフさんとしてご希望の施設等で就業します。

派遣契約が終了する際に、双方合意の上、直接雇用として入社できます。

転職にありがちな入社後のミスマッチを防ぐことができます(派遣期間は最長6ヶ月です)

こんな方におすすめ

  • 『職場環境が自分に合うかを重視して決めたい』
  • 『介護の仕事が初めてでいきなり社員で働くのに不安がある』
  • 『正社員で働くのが初めてで不安がある』

紹介予定派遣ではたらく

正社員(契約社員)で働く※職業紹介

セントワークスでは正社員のお仕事を多数ご用意しております。

登録にてご希望条件をお伺いし、条件のあう正社員のお仕事を、自身のキャリアプランに合わせて就業先をご紹介します。

雇用条件面など、直接交渉しづらい内容はスタッフさんに代わってセントワークスが交渉させて頂きます。

また、履歴書作成から面接対策等ご希望のお仕事に就く為に、魅力を最大限に引き出せるようフォローさせて頂きます。

正社員(契約社員)で働く※職業紹介

こんな方におすすめ

  • 『自分にあっている転職先をコーディネータとじっくり相談して決めたい』
  • 『引っ越したばかりで土地勘がなく、自分の求める条件の職場が知りたい』
  • 『介護の仕事が初めてでしっかり社員として教育を受けたい』
  • 『管理者やマネージャーとしてスキルアップできる転職がしたい』
  • 『今より条件のいいところがあれば転職したい』
  • 『面接では緊張してしまう。自己アピールがうまくできない』
  • 『条件交渉など、転職のサポートをしてほしい』
お問い合わせやご相談はこちら0120-106-197までお気軽にお問い合わせください!!!

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