『介護職でガンバル!ための介護職専門の求人情報サイト』
【かいごのひと】

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よくある質問

 

●当社のサービスについて                                                                                  

Q : 登録に必要なものはありますか?
 ⇒ 写真付履歴書(職務経歴書)、印鑑(シャチハタ可)、筆記用具、資格証明書のコピー(有資格者の場合)をご持参くだ
      さい。

Q : 本登録はどのくらい時間がかかりますか?
 ⇒ 1時間程度になります。遠方の方は、出張登録も行っておりますので、ご相談ください。

Q : どんな働き方のお仕事がございますか?
 ⇒ みなさまのご要望に合わせ、 正社員や派遣、紹介予定派遣、短期でのご勤務をご紹介いたします。
Q : 実務経験がなくても、登録できますか?
 ⇒ 実務経験を必要とするお仕事は多くございますが、ご経験がなくてもご紹介出来るお仕事はございます。
場合によっては、ご希望の求人をご紹介出来ないこともございます。

Q : 登録をしたら、必ず希望するお仕事を紹介してもらえますか?
 ⇒ 必ずではございません。お早めにご希望に添えるお仕事をお探しできるよう努めさせて頂きます。

Q : 現在、在職中のため転職相談の時間がとれないのですがどうすればよいでしょうか?
 ⇒ まずはお電話等でお話を聞かせていただき、お仕事をご紹介させていただくことも可能です。

Q : 登録後はどうすればよいでしょうか?
 ⇒ 専属のアドバイザーより、お電話、又は、メールにてお仕事のご紹介等をさせていただきます。
もちろん、サイト内の各お仕事の求人から、ご本人様が応募することも可能です。

Q : 前職の仕事を辞めてから、ブランクがあるですが大丈夫ですか?
 ⇒ ご紹介先にも寄りますが、ブランクがあっても可能なお仕事をご紹介、お探しいたします。

Q : どんな仕事がありますか?
 ⇒ 介護施設が中心になります。勤務時間もフルタイムからパートタイム、短期のお仕事まで、みなさまにあったお仕事を紹
介いたします。介護施設以外にも一般企業(事務、営業、コールセンターetc)のお仕事もご紹介しております。

Q : 転職時期が決まってないのですが、登録やお仕事のご紹介は可能でしょうか?
 ⇒ 転職前でも、転職時期が前後しても問題ございません。最善と思われる方法をご提案させていただきます。

Q : 年齢制限はありますか。
  ⇒ 業界、職種によっては一部ございますが、殆どございません。年齢よりも、経験されたことや実務経験が重視されます。

Q : 個人情報の取扱いはどうなってますか?
 ⇒ 登録情報は法律に基づき管理をしております。皆様からお預かりしました個人情報は、ご本人の承諾無しに企業等へ
開示することはございません。


●人材派遣について                                                                               

Q : 交通費は支給されますか?
 ⇒ 一部を除き、殆どのご紹介先にて、別途支給しております。

Q : 派遣でも労働保険・社会保険に入ることはできますか?
  ⇒ 労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険に加入する事ができます。

Q : 健康診断は受けられますか?
  ⇒ 労働安全衛生法の規定に基づいて、年一回、又は、半年に一回、定期健康診断を実施しております。

Q : 有給休暇はありますか?
 ⇒ 就労開始日から6ヶ月経過後に発生します。その後は、1年後に算定をされ日数が付与されていきます。
Q : 就業中にケガなどをした場合、治療費や休業中の給与はどうなりますか?
  ⇒ 仕事中や通勤途中のケガには、労働者災害補償保険(労災保険)が適用されます。この労災保険で、治療費の全額、
      休業中の給与(平均賃金の6割)や後遺症の障害保証などが給付されます。保険給付の手続きは当社が行い、労災
      保険料は基本的に全額当社が負担しますので、みなさんの負担はございません。

Q : 住所、連絡先が変更になったのですが、どこに連絡すればよいですか?
 ⇒ 専属のアドバイザー、営業担当、または、弊社事務所までご連絡ください。

Q : 以前に一度登録をしてからしばらく時間が経ってしまったのですが、また登録に伺った方が良いですか?
  ⇒ 職歴など、現状を教えて頂きたいので、お電話で確認させていただくか、再度ご登録をお願いいたします。


●紹介予定派遣について                                                                                      

Q : 紹介予定派遣とは何ですか?
  ⇒ 紹介予定派遣とは、派遣就業終了後に、派遣先の正社員・契約社員などになることを予定する派遣形態のことです。
      直接雇用することを前提として、一定期間(最長6ヶ月)派遣社員として働き、派遣期間終了後、双方が合意すれば、
      派遣先で正社員などになれるというものです。派遣先は、スキルや適性を考慮した上で採用することができ、みなさん
      はご自身の希望や能力にマッチしているか見極めたうえで、直接雇用になるというメリットがあります。

Q : 派遣ではなく正社員として働きたいのですが、何か方法はありますか?
  ⇒ 紹介予定派遣という働き方がございます。紹介予定派遣とは、派遣就業終了後に、派遣先の正社員・契約社員などに
      なることを予定する派遣形態のことです。直接雇用することを前提として、一定期間(最長6ヶ月)派遣社員として働き、
      派遣期間終了後、双方が合意すれば、派遣先で正社員などになれるというものです。派遣先は、スキルや適性を考慮
      した上で採用することができ、皆さんはご自身の希望や能力にマッチしているか見極めた上で、直接雇用になるという
      メリットがあります。

Q : 紹介予定派遣で働くと、必ず社員になれるのですか?
 ⇒ 基本的には、直接雇用を結ぶことが前提になりますので、必ずではございますせんが、可能性は高いです。派遣期間
      中は、みなさんと派遣先の両方が直接雇用契約を結ぶかどうかを見極める期間となります。勤怠不良や業務態度には
      注意しましょう。

Q : 紹介予定派遣の採用は、正社員だけですか?
 ⇒ 多くの場合は正社員ですが、契約社員などもございます。就業前に専属のアドバイザーよりお伝えいたします。