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セントワークスの無期雇用派遣とは?

 
●メリット1●

セントワークスの正社員として介護施設等でお勤め頂けます。


●メリット2●

派遣スタッフさんと同様に介護施設等でお勤め頂きます。
就業業場所が変わってもお仕事がなくなることはありません。


●メリット3●

正社員ですので施設の組むシフトに関わらず、毎月月額で給与が支払われます。


●メリット4●

セントワークスの正社員として昇給・賞与はもちろん、社員同様の福利厚生を利用できます​。


●メリット5●

ゆくゆくは介護職を支える社内事務やキャリアコーディネーター、営業職等へのキャリアアップも可能です

 

☆不明点はどんなことでもお問合せくださいませ☆
(派遣先の地域は:東京・神奈川が中心です)

こんな方におすすめ

  • 『介護の仕事が好きだけど、夜勤が出来ないので正社員をあきらめていた

  • 『いろんな職場が見たいけど派遣で続けるのに不安に感じていた』
  • 『介護職としての経験を積んだ後のキャリアアップに迷っていた』
  • 『習いごとがしたいので残業ができない』
  • 『人の話を聴くのがすき』

勤務条件

《お仕事内容》

有料老人ホームにて介護職全般業務をお願いします。
夜勤の有無はご希望に合わせてご紹介可能です。

★派遣先シフト(出勤日数)によっては、社内事務をお手伝い頂くこともあります。
★もちろん派遣で働くのと同様に、弊社の担当スタッフが必ず一人は付きあなたをフォローします。


《シフト例》

※勤務先によって異なる
​9:00~18:00
7:00~16:00
11:00~20:00
★夜勤もやりたい方は相談OK
★日勤帯は実働8時間勤務

《勤務日数》
★社内カレンダーに準ずる
基本月9日休のシフト制
(2月のみ月8日休)

★有給初年度10日+リフレッシュ休暇3日アリ★

《給与》
月給230,000円〜
基本給:178,000円
資格手当:12,000円
職務手当:8,000円
地域手当:32,000
通勤手当:全額支給

※残業代別途支給

《待遇・福利厚生》
交通費支給(全額支給)、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備、資格取得サポート
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■交通費全額支給
■残業手当
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■レジャー・宿泊施設やホテルビュッフェや映画鑑賞の割引制度あり
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入
■退職金制度

《休日・休暇》
月8~9日休
・慶弔
・産休・育休(入社1年後より取得可能)
・有給(入社半年後より取得可能)
※リフレッシュ休暇(年3日間)

《キャリアステップ》
長期的に働きたいと考えている方を対象としておりますので、頑張ればもちろん社内評価でキャリアアップも可能!
介護職として少しずつ仕事の幅を広げ、キャリアアップして頂ける環境です。
ゆくゆくは現場をまとめるリーダーやグループ内の介護現場での管理職、派遣で働く介護職の方のフォローをする
キャリアコーディネーター、介護施設の採用をお手伝いする営業スタッフ等幅広いジョブチェンジも可能です。

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お問い合わせやご相談はこちら0120-106-197までお気軽にお問い合わせください!!!
備考に《無期雇用派遣希望》とご記載ください★





 

 

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