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仕事情報詳細

看護小規模多機能型居宅介護/介護支援専門員/近鉄名古屋線新正駅/2022年4月にオープン

129SCKH

2022年4月開設の看護小規模のケアマネジャー/正社員/マイカー通勤可/三重県松阪市

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会社名 セントケア三重株式会社(セントケア看護小規模松阪(仮称))
職種名 看護小規模多機能型居宅介護/介護支援専門員/近鉄名古屋線新正駅/2022年4月にオープン
募集職種 介護支援専門員
雇用形態 正社員
サービス種別 小規模多機能介護
応募資格 介護支援専門員
必要経験・スキル ・介護支援専門員(ケアマネジャー)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
[下記資格あれば尚可]
・認知症実践者研修
・小規模サービス等計画作成担当者研修
都道府県 三重県
市区町村 松阪市
住所詳細 宝塚町720番5
最寄駅 近鉄山田線松阪駅より車10分
月給 月給252,500~270500円
給与詳細 月給 25万2,500円~27万500円
・職種手当:47,500円
・地域手当:8,000円
・資格手当:20,000円
・役割手当:30,000円
・主任ケアマネ手当:5,000円/月
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
お仕事内容 2022年4月に新規開設する看護小規模多機能型居宅介護にて、計画作成担当(ケアマネジャー)業務全般を行っていただきます。
[主な業務内容]
・ケアプラン作成(上限29名)
・相談援助・関係機関との連絡調整
・お客様の生活相談 等
待遇 ・昇給有、賞与2回/年
・社会保険完備
・退職金制度有
・交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有)
・労働組合加入
・長期障害所得補償
・余暇利用(レジャー、宿泊等)の支援
・インフルエンザ予防接種補助
・資格取得支援制度
・各種社内・社外研修
・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
・敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
休日・休暇 ・休日応相談(原則土・日休み)
・年間休日:110日
・有給休暇:6カ月経過後10日付与
・慶弔休暇:結婚・出生・服喪休暇等
・産前産後休暇
・災害休暇
・特別休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業・介護休業
スタッフさんの声 2022年4月新規開設のオープニングスタッフ募集です!
応募から入社までの流れ ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
開設までの選考場所は弊社「セントケア松阪」を予定しております。(住所:松阪市大黒田町344)

▼事業所名▼

セントケア看護小規模松阪(仮称)(セントケア三重株式会社)

 

■看護小規模多機能とは

通い・泊まり・訪問の3つのサービスと「訪問看護」を柔軟に組み合わせて提供します。

訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も医師の指示書を基に看護師による看護ケアを受ける事が可能です。

医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。

 

■キャリアアップについて■

未経験の方でも大丈夫。社内・同行研修があり、心配な事はすぐに相談できる環境で安心して働き始められます。

「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っておりキャリアアップが可能です。

また資格取得時に必要な費用の支援制度もあります。

 

■セントケアについて■

セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から37年。

2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
安心して働いて頂くために研修制度、手当待遇、福利厚生を充実させ、またライフスタイルに合わせた働き方ができ、安心して長く働き続けられます。

 

■会社説明会開催中■

会社概要や業務内容についてもっと詳しく聞きたい方へ「会社説明会」を随時開催しております。

仕事内容について不安な事や疑問など、しっかりご説明させていただきます。

ライフスタイルに合わせた働き方のご相談も可能です。

事前予約制となりますので、参加希望の方は気軽にお問合せ下さい。

 

===新型コロナウィルス感染拡大防止の取組===

・セントケア・ホールディング対策本部設置
・マニュアル作成、情報共有の実施
・マスク・手袋等衛生用品の確保
・スタッフへ家庭用手指消毒液の配布
・学校休校等による特別休暇創設
・休業補償
・事業所内環境整備
(定期的な換気・アクリル板の設置等)
※随時最新情報を取得し感染拡大防止に努めてまいります。

ご自宅のスマホやパソコンにてオンライン面接(WEB面接)も実施可能です。
応募時にWeb面接希望とお伝えください。

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